| |
Levent Şirketler Grubu İnsan Kaynakları politikası, Levent Şirketler Grubu’nun insan yönetimine yönelik uygulama ve önceliklerinin dayandığı temel anlayışı ifade etmektedir.
|
 |
| |
 |
Nitelikli işgücünün çalışmak için tercih ettiği işveren olmak, |
 |
 |
Grubumuzu geleceğe taşıyacak, Levent Şirketler Grubu değerlerine sahip, işe en uygun nitelikteki işgücünü seçmek ve işe almak, |
 |
 |
Çalışanlarımızın, sürekli gelişimi ve potansiyellerini gerçekleştirmeleri için gelişim ortamı ve fırsatı yaratmak, |
|
| önceliğimizdir. |
 |
Grubun başarısının sürekliliğini sağlayabilmek için insan kaynağı, sistem ve süreçlerin sürekli gözden geçirilmesi ve ihtiyaçlar doğrultusunda yapılandırılması, |
 |
 |
Yüksek potansiyelli çalışanların takibi ve Grubun bugün ve gelecekteki ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirilmeleri, |
 |
 |
Çalışanlarımızın, sürekli gelişimi ve potansiyellerini gerçekleştirmeleri için gelişim ortamı ve fırsatı yaratmak, |
 |
 |
Çalışanların kendi iş sonuçlarının sorumluluğunu almalarını teşvik etmek; çalışanların katkılarını, başarılarını ve yüksek performanslarını tanımak ve ödüllendirmek, |
 |
 |
Çalışanları taşıdıkları sorumluluklar ve organizasyona sağladıkları değer doğrultusunda ücretlendirmek |
|
| amacımızdır |
| |
| |
 |
Katılımcı, paylaşımcı, şeffaf, farklılığa ve yaratıcılığa değer veren bir kültürün oluşturulmasını ve yaygınlaştırılmasını sağlamak, |
 |
 |
Çalışanlarımızın öneri ve beklentilerini dikkate almak, bağlılığı güçlendirici yaklaşımları sürekli geliştirmek, |
 |
 |
Güvenli, sağlıklı, etik değerlerin yaşatıldığı, iş ve özel yaşam arasındaki dengeyi dikkate alan bir iş ortamı sağlamak, |
|
| |
hedefimizdir. |