Aranılan Nitelikler

• Üniversitelerin Lisans düzeyinde ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında en az 2 yıl tecrübeli,
• Personel Devam Kontrol Ssistemleri kullanımı konusunda tecrübeli,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanabilen,
• İnsan Kaynakları alanında kariyer yapmayı hedefleyen,
• Raporlama konusunda tecrübeli,
• Planlama ve organizasyon yeteneği olan,
• İnsan ilişkilerinde başarılı, iletişim becerileri gelişmiş, dinamik,
• Temsil yeteneğine sahip yazılı ve sözlü iletişim becerileri yüksek,
• Tercihen iyi derecede İngilizce bilen,
• Erkek adaylar için askerliğini tamamlamış 

İşin Tanımı

• Şirket politika ve stratejileri doğrultusunda, İnsan Kaynakları süreç ve faaliyetlerinin etkin olarak yürütülmesinde ve geliştirilmesinde yer almak,
• Şirket politika, prosedür ve İş Kanunu çerçevesinde disiplin süreçlerinin takibi,
• Ücretlendirme ve Özlük işlemlerinin mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmesi,
• Personelin devam kontrolünün takibinin yapılması,
• Personel işe giriş-işten çıkış süreçlerinin kanuna uygun ve sağlıklı yürütülmesinin sağlanması,
• Aylık insan kaynakları raporlarının ve istatistiklerin hazırlanması,
• Prosedür, uygulama esasları ve görev tanımlarının şirket uygulamalarına uygunluğunun sağlanması.